总有那么一些出国留学者让人憎恶
据媒体报道，在富士山下的ACC国际交流学院，中国留学生原来很容易租到住房，现在却很难。原因就是他们晚上喜欢大吵大闹，让当地人忍无可忍。
德国沃尔姆斯学院已连续三个月拒绝接收中国留学生。学院院长詹姆斯金说：“事实上，中国学生的学习成绩名列前茅。可是他们骑自行车乱撞、不分时间地吵闹的做法我们不喜欢。开始几个月我们能容忍，但时隔一年半、两年他们依然我行我素。”
中国四达留学服务中心薛然曾在三个国家留学，对此感触颇深：“在每年出国访问或者中外院校交流期间，都能听到对中国留学生的不满意见，如在餐馆里大声喧哗、随地吐痰、在公共场所打手机旁若无人等等。”
这些情况，实际上都是个别留学生在国内养成的不守诚信、不顾集体、不讲道德的反映。
过去十多年来，笔者见过了不少出国留学的人，水平高，能力强，令人钦佩，但也有一些留学者，是在国内也拿不出手的人，既讨人厌又让人恨，却拿他们没有办法。
不好好干活或者根本干不好活
出国者中有相当一部分人，便是这样的人。他们一般不是大学毕业了马上出去的，而是先找了个单位上班。上班后，看这也不对劲，看那也不顺眼，便想着出国了。
小D上班的主要工作，便是看GRE。她偷偷地看，领导一转身，便拿出来了。日常工作能应付则应付，交待的任务的总也完成不了，还经常出错。
小Y没有考到奖学金，为了挣到读书的钱，在上班的同时，还兼了两三个工作。他还没有到国外，在国内便先打起工来了。结果，常常是把单位的工作撂在一边，先去干了自己在社会上找的“黑活”。
小S报了托福班、GRE班，晚上要上课，刚好又轮到自己上夜班，常常连声招呼也不打，便不来了，弄得单位和同事都很狼狈。
还有小Z，有次回到老家探亲，很快打来电报请几个月的假，说是得了心脏病。领导关心人，还专门托人捎钱去看。有一天小Z忽然递交辞职报告。原来，那段时间忙着考试联系学校了。该他去干的工作，由好心的同事帮忙干了双份活，还以为是在学雷锋。
对于这类人来讲，迟到，早退，旷工，请“病假”，那是常事。扣工资？扣奖金？尽管扣好了。这点钱，换算成美元，才多少啊。反正，你又不能开除我。万一我出不去，我还赖在你这里，享受你的社会主义福利。
还有的人，自恃是名牌大学学生，却手高眼低，智力和学识都中不溜，干的活常是花活。他们是最喜欢出国留学的一族，因为，同学中的许多都出国留学了，哪怕比一比，也要出去，否则是人生的失败。
每当他们想要出国的时候，遭殃的便常常是单位的利益，或者说，是中国的利益。
牺牲集体利益反说“中国不好”
但他们不这么看。这种人在出国前，往往都把出国的原因归于“中国体制不好”、“现实环境太差”。因此，他们吊儿郎当，还认为不是在牺牲集体利益，而是在实行救国之举。
“这样的单位，这样的管理水平，这样的效率，这样的人际关系，人不走才怪了，”他们说。
“中国没劲透了，没有民主和自由，当官的都腐败，不出国还干嘛。”他们又说。
“钱太少了，像我这样的人，应该拿这个数的几倍、十几倍。”有时，他们也这样说。
在他们眼中，那些还在自己的岗位上埋头“为贪官干活”的人，真的是傻子。那些兢兢业业的“工作狂”，真的是乡巴佬。
仿佛，中国的振兴，就要等到他们都离开了中国才行。
这的确也没有办法，因为是实情。中国许多东西比起外国来，的确还有差距。只是，这些差距，在出国留学者看来，都与他们的表现无关。
后来，他们果真都走了。这些年，大都在美国拿了绿卡或准备拿绿卡了。
如果他们还回来，不是因为更加爱国了，而常常是在那边混得不好。当然，回来“创业”的除外。
北京改革开放以来出国留学的近7万人中，仅有2万多人回京创业和工作，这还是全国留学回国人员数量最多的地区和城市。
造假吹牛一点也不怕脸红
这类人，最喜欢说假话。他们把自己的推介履历表写得天花乱坠，一点也不脸红。
笔者见过不少这样的表格，有的，还让笔者当推荐人，写推荐信。
所谓的推荐信，很少有推荐人自己去写的，都是留学者写好了，让熟悉的“老师”签个名，国外又不兴盖公章，方便极了。
因此，尽可以大吹特吹，尤其是，把自己在学校、单位里的表现描述得极其美妙，比全国劳模还劳模，而实际上哪里是这样子！写推荐信，在目前留学竞争激烈的形势下，已成了一项专业性极强的技术，一项留学者与留学者之间的技能比赛。
笔者帮人签过这样的名，有的是硬着头皮签的，但想着欺骗的是美国佬，犯罪感常常又轻一些了。再说，这样的人，早点送到美国去，也许更好。
有的美国学校需要印有推荐单位名称的信签。没有这样的信签，留学者也可以仿造。
他们应该被记上黑名单
留学国外是一件好事，是中国改革开放的一大成就，能学到国外先进科学文化知识，开阔眼界，对中国的未来大有好处，因此受到了国家政策的支持。
目前，我国出国留学人数总计超过30万人，每年出国留学的学生达到2.5万多人，成为世界上最大的留学派出国。
但林子大了，就什么鸟都有。还没有走出国门，就让人看出了人品的低下，这样的人大有人在。
大学毕业生分配到单位，自愿签了合约，承诺要达到某种工作标准才算合格的员工。但要留学的人心想，反正也不在你中国干了，这种标准也便不能约束我了，我大可不必敬业，我大可用怠工来毁掉与单位的契约。这正是一种诚信的丧失，这是一种对公平的亵渎，这是一种对秩序的破坏，这也是一种对别人劳动的不尊重。
他们也许是少数，但一批批来，一批批走，起着极其不好的表率作用，使单位里、社会上弥漫着一股得干且干、可干可不干的风气。这正是中国落后于人的原因之一。
这种态度，其实在美国那里，在日本那里，是极其耻辱的。笔者曾在发达国家看到，不论你干什么工作，不论你打算今后干什么工作，哪怕你准备好了明天就辞职，但只要你在这里干一天，便要尽力干好这最后一天，要付出努力。
对于这样一种出国留学者，笔者建议，应像开列诚信黑名单一样，把他们的实际表现记录在案，如果他被哪个大学录取了，便向哪个大学寄出这档案，让美国教授把这实际的记载与他的自荐作对照，从而让他们声誉扫地，甚至，遭到退学！
转自《千龙新闻网 》 (2002-02-25)